ANEXO 2 Dasso: INFORME COMPARATIVO E INFORME COMPARATIVO RESUMIDO

 

ARTICULO Nº 1. Puntajes Comparativos.

El procedimiento para asignar puntajes comparativos será establecer el puntaje del o los aspirantes con mayores méritos en el item correspondiente, y en función del mismo, establecer el puntaje de los restantes aspirantes.

ARTICULO Nº 2. Puntajes máximos por item.

La asignación del máximo de puntos por item es la que se indica en la fila titulada “Máximo de Puntos” de la Tabla 1. No se podrá asignar en cada item más puntos que los indicados en la Tabla 1 de la fila mencionada.

ARTICULO Nº 3. Evaluación de la Prueba de Oposición.

El puntaje comparativo asignado a la Prueba de Oposición deberá tener en cuenta los siguientes criterios:

El dominio teórico de los temas del campo del conocimiento que deberá transmitirse a los alumnos

Rigurosidad, corrección y claridad de los conceptos vertidos. Adecuación del lenguaje. Los errores eventualmente cometidos deberán ser consignados

Selección de los contenidos

Graduación y ordenamiento del tema

Distribución proporcionada de los temas dentro del tiempo establecido para el desarrollo de la prueba

La pertinencia de la bibliografía señalada

Uso de elementos didácticos

Adecuación de la misma a la posibilidad de comprensión del alumnado que curse la asignatura

La forma propuesta por el aspirante para desarrollar la enseñanza

ARTICULO Nº 4. Puntuación de la Prueba de Oposición.

Si un aspirante no llega a tener los puntos mínimos correspondientes al item A) “Prueba de Oposición” para la categoría objeto del concurso no debe ser incluido en el Orden de Méritos.

ARTICULO Nº 5. Evaluación de los otros items.

En el Anexo 3 se muestra una tabla indicativa que puede servir como un ejemplo de evaluación de los items B a G. Los pesos asignados a cada item así como la descomposición de los items es dada al solo efecto de ejemplo.

ARTICULO Nº 6. Puntuación de los otros items.

Para ser incluido en el Orden de Méritos un aspirante debe tener al menos los puntos mínimos que corresponden a la categoría objeto del concurso en los items: B) “Antecedentes” y C) “Docencia y Formación de Recursos Humanos”, además de en al menos uno de los items D) “Investigación” o E) “Extensión” o F) “Gobierno”.

ARTICULO Nº 7. Informe Comparativo

El Jurado producirá una tabla donde consten todos los items evaluados para cada aspirante, con sus pesos y puntajes correspondientes. Los mismos deben establecerse para cada aspirante que se hubiese presentado a la Prueba de Oposición.Esta tabla constituye el Informe Comparativo. En el Anexo 3 se muestra una tabla indicativa que puede servir como un ejemplo de este informe.

ARTICULO Nº 8. Informe Comparativo Resumido

En la Tabla 2 se muestra un ejemplo de Informe Comparativo Resumido. El Jurado llenará los puntajes máximos además de los mínimos para el cargo objeto del concurso. Los mismos deben establecerse para cada aspirante que se hubiese presentado a la Prueba de Oposición. Este informe es un resumen del Informe Comparativo mencionado en el artículo 7.

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Reglamento de Concursos

Anexo 1

Anexo 2

Anexo 2 Dasso

Anexo 3

 

 

Anteproyecto de REGLAMENTO DE CONCURSOS EFECTIVOS

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Ultima actualización: 16/06/2008