|
Asociación de Docentes Universitarios San Luis - Argentina |
|
decidamos todo |
|
|
|
|
|
¿Acuerdo de palabra? En el
acta de la negociación salarial 2011 firmada por los dirigentes de las
federaciones, NO FIGURA EL AUMENTO DE LA ÚLTIMA CUOTA
del 3,99%
para las facultades y 5,5% para colegios (solamente figura la recomposición
del nomenclador). En los hechos, esto implicaría pasar del 27,9% pactado al
23%. ¿Qué
pasó? ¿Se olvidaron de redactarlo? ¿Los dirigentes confían en los
funcionarios? ¿Hicieron un acuerdo “de palabra” con el gobierno? ¿O
arreglaron no difundir el porcentaje verdadero para que los trabajadores de
otros gremios pidan menos?
Independientemente de que consideramos insuficiente el aumento
otorgado, la oferta (con esa última cuota que no figura en el acta) fue
acordada por las dos federaciones. Por esto, reclamamos la inmediata
redacción de un acta complementaria donde figure por escrito ese porcentaje
pautado para la última cuota, prometido por el gobierno. Para descargar
el Acta Acuerdo 2011 entre el gobierno, el CIN y las CONADUs,
haga clic aquí Para descargar
el instructivo de liquidación de salarios 2011 con incremento, haga clic aquí Acuerdo Salarial
2011: Oferta modificada Luego
de mucha incertidumbre, el viernes 8/4/2011 a la noche, se concretó la firma
del acuerdo entre el gobierno nacional, el CIN y las CONADUs.
La negociación
salarial se había iniciado semanas atrás, con un 21% de aumento, una oferta
muy baja por parte del Gobierno Nacional, cuyos funcionarios se mostraron
poco flexibles a brindar una recomposición de emergencia del 40% como la que
los docentes reclamábamos (mucho menos, que ningún docente de jornada
completa esté por debajo de $5500). En las sucesivas reuniones, el Gobierno
elevó el porcentaje de la oferta al 27% pero en 3 cuotas. Desde
ADU, buscamos coordinar un plan de lucha conjunto de ambas federaciones. Esta
posición fue compartida por otras asociaciones (Río IV, Rosario, Córdoba,
Villa María, Tucumán, Comahue, Cuyo, San Juan) con
quienes realizamos un paro de 24 hs. Sin
embargo, no tuvimos la adhesión del resto. Luego,
el miércoles 30/3, el plenario de CONADU decidió aceptar
la propuesta del Gobierno Nacional por 8 votos contra 4 (Río IV, Rosario, Córdoba y
San Luis) y CONADU Histórica hizo
lo mismo por
10 votos contra 7 (UBA, la UTN, Centro de Bs. As., Tucumán, Comahue, Cuyo, San Juan) y una abstención (Patagonia). Inesperadamente,
a un día de firmar el acta, el Ministerio de Educación de la Nación suspendió
las negociaciones, luego del acuerdo entre el Gobierno y Hugo Moyano
que estableció el techo del 24% para todas las paritarias. Después
de un paro de 24 hs de CONADU y CONADU Histórica, finalmente
los funcionarios gubernamentales convocaron la reunión de la Mesa Nacional de
Negociación postergada. Ante las representaciones sindicales nacionales
y del CIN, el Gobierno Nacional presentó a las
federaciones un ofrecimiento salarial PERO CON MODIFICACIONES. La oferta modificada consiste
en: 1) Se
mantiene el 17% de aumento sobre el básico actual, con el sueldo de marzo (a
cobrar en abril) 2) Se cambia
la cuota de junio (a cobrar en julio) del 6% acumulativo, pasa a ser del 6%
no acumulativo (es decir, se aplica sobre el básico actual, no sobre el
salario con aumento, por lo que en julio el aumento acumulado será del 23% y
no del 24% como se había ofertado) 3) Se cambia
la última cuota de septiembre (a cobrar en octubre) llevándola del 2,99% al
3,99% para facultades y 5,5% para colegios. Se mantiene la recomposición del
nomenclador que elevará la relación existente entre la máxima categoría
(Profesor Titular) y la categoría inicial (Auxiliar de 1ª) a 1,67 en ese mes.
4) Se
mantiene la garantía salarial remunerativa no bonificable: Para los cargos
docentes de facultades con dedicación semiexclusiva
y docentes de colegios de $ 2300 y para los cargos con dedicación exclusiva
en $4600 netos (por primera vez). 5) Se
definen compromisos para avanzar sobre otros temas.
Finalmente, el viernes 8/4/2011 a la noche, esta
nueva oferta fue aceptada por los dirigentes de todas las federaciones. El
acuerdo fue rubricado con la firma del acta. Ante las
idas y vueltas, la informalidad y el hermetismo con el que se realizaron las
negociaciones, hemos reclamado la copia del acta para poder difundirla entre
los afiliados de ADU, que han consultado permanentemente.
Asimismo, en virtud del mandato de las bases docentes, resuelto en las
asambleas realizadas recientemente, desde ADU continuaremos trabajando en pos
de la unidad gremial en una CONADU unificada, buscando articular acciones
conjuntas con las asociaciones de base que estén dispuestas a luchar para
impedir que se cierren las negociaciones hasta marzo del año que viene y
conquistar nuestros postergados reclamos. Impuesto a las ganancias A la par del reclamo de
anulación del impuesto a las ganancias a la IV categoría, ADU está
concretando convenios con contadores de San Luis y
Villa Mercedes, para realizar los trámites sobre impuesto a las ganancias y
declaración de bienes patrimoniales (adjuntamos a continuación los
instructivos cedidos por uno de ellos). Para ver el
instructivo para completar el formulario F-572, haga clic aquí Suspensión de la
negociación salarial Los docentes universitarios estamos
ante un hecho muy grave e insólito en una negociación salarial: Rompiendo
todos los códigos, LOS FUNCIONARIOS DEL GOBIERNO NACIONAL HAN SUSPENDIDO Y
DEJADO EN EL AIRE LA NEGOCIACIÓN DESPUÉS DE PRESENTAR UNA OFERTA que fue
evaluada por las asociaciones docentes y sus federaciones. El miércoles 23/3 los
referentes del Ministerio de Educación presentaron una oferta de aumento en 3
cuotas. Al conocerse la propuesta, la semana siguiente, las asociaciones
docentes de Rosario, Río IV, Córdoba, San Luis y
Villa María, a las que se sumaron Tucumán, Comahue
y Cuyo, realizaron paros en rechazo a la oferta por considerarla
insuficiente. Sin embargo, el miércoles 30/3, los plenarios de CONADU y
CONADU Histórica decidieron aceptar la oferta por 8 votos contra 4 y 10 votos
contra 7 respectivamente. En virtud del resultado anterior, ambas
federaciones se encaminaban a firmar el acuerdo salarial en la reunión
prevista para el jueves 31/3. Sin embargo, el gobierno suspendió la reunión
sin motivo ni fecha. Hay diferentes especulaciones sobre las
causas de la suspensión. Pero más allá de las versiones de pasillo, la
posibilidad de que el gobierno se retracte de su propia propuesta configura
un hecho de suma gravedad porque violaría todos los códigos de una
negociación salarial, poniendo en ridículo tanto a los funcionarios que
presentaron la oferta como a los propios dirigentes gremiales. Estamos ante una situación
sin precedentes. Más allá de las consideraciones que cada asociación tenga
sobre la oferta propuesta sobre el gobierno (en nuestro caso los docentes la
consideramos insuficiente), el problema del momento es que esa oferta es
palabra empeñada y por ende debe ser instrumentada. De no resolverse esto, no
podemos siquiera soñar con negociar en el futuro cualquier otra mejora
salarial. Por eso, proponemos la
instrumentación urgente de un Plan de Lucha conjunto de CONADU y CONADU
Histórica, para exigir la concreción inmediata de la reunión de negociación
salarial suspendida y que se efectivice la oferta prometida por el gobierno. En caso de concretarse la
firma del acta acuerdo con la última oferta del gobierno, continuaremos
trabajando por la concreción de un plan de lucha conjunto, serio y sostenido,
para alcanzar una mejora salarial como corresponde, teniendo en cuenta que la
mencionada oferta dista mucho de lo reclamado inicialmente por las bases
docentes. Ultima oferta salarial (previa a la
suspensión de la negociación) Para ver la
planilla de salarios NETOS (1er cuota), haga clic aquí Para ver la
planilla de salarios NETOS (2da cuota), haga clic aquí Para ver la
planilla de salarios NETOS (3er cuota), haga clic aquí Para descargar
la planilla de cálculo de salarios NETOS, haga clic aquí Para ver la
planilla de salarios BRUTOS (1er cuota), haga clic aquí Para ver la
planilla de salarios BRUTOS (2da cuota), haga clic aquí Para ver la
planilla de salarios BRUTOS (3er cuota), haga clic aquí Para descargar
la planilla de cálculo de salarios BRUTOS, haga clic aquí Ante la postergación
del inicio de la negociación salarial El Ministerio de Educación
postergó para este Jueves 17/3 la Mesa de Negociación Salarial del sector
docente universitario que habían comprometido para el Lunes 14/3 luego de dos
semanas de indefinición. Cabe recordar que la última cuota de actualización
salarial fue percibida con el haber de Octubre de 2010. Por eso, el inicio de
las negociaciones con dilaciones no es buena señal, teniendo en cuenta lo
avanzado del calendario (a esta altura del año pasado ya estaban en curso las
conversaciones y el 15/3 se había iniciado el paro en 26 universidades
nacionales). Hoy el salario básico de un
docente de jornada completa con la categoría más baja sin antigüedad
(auxiliar de 1ra con Dedicación Exclusiva) es de $3200. Además, el impuesto a
las ganancias recortó violentamente los haberes de los que tienen más
antigüedad y muchos "perdieron plata con el último aumento". Lamentablemente,
luego de la intervención del INDEC, se dejó de calcular la canasta familiar
completa. Sin embargo, diferentes estimaciones en promedio calculan que para
una familia tipo de 4 personas se requieren $5500 para costear el alimento,
vivienda, transporte, vestimenta, salud, educación, esparcimiento, etc. Por
otra parte, la Encuesta Nacional de Hogares de 1996/1997 a valores actuales
(actualizada usando el índice del INDEC desde 12/1996 a 01/2007 y del IPEC de
Santa Fe hasta 12/2010) sitúa el gasto de una familia tipo en $ 4.999 para
hogares cuyo jefe tenía secundario completo y $
8.279 para hogares cuyo jefe tenía universitario completo. Recientemente, el gobierno
nacional declaró que no va a modificar el impuesto a las ganancias ni a
elevar el mínimo no imponible. Y ahora, para nuestra negociación, se rumorea
que el Ministerio de Educación haría una oferta inicial muy baja (¿21%?) para terminar en algo más (como mucho, lo pactado
con la dirección de CTERA) después de unos tironeos
verbales. Sin medidas de lucha -lo sabemos por experiencia- las perspectivas
no son muy alentadoras. Si llevamos a cabo medidas de unidad, con fuerte
debate en la base docente que ponga por delante el poder adquisitivo,
podríamos conseguir que mejoren la oferta e incluso, conquistar nuestros
reclamos como en 2005 cuando logramos el blanqueo total del salario y un
aumento porcentual superior al de todos estos años. En 2010, los bancarios, los
trabajadores aceiteros, mineros, portuarios, de la industria de la alimentación,
etc. lucharon y conquistaron aumentos importantes que incluso superaron en
algunos casos el 40%. Se supone que en el ámbito privado es más difícil arrancarle conquistas a los patrones que en el Estado. Sin embargo, en 2010 los
docentes universitarios tuvimos la peor negociación salarial en años,
rubricada por los funcionarios del gobierno nacional, el CIN y la conducción
de CONADU, FAGDUT, CTERA, y FEDUN. Una negociación con final conocido antes
de que empiece porque ya estaba todo "cocinado" desde el principio.
Fue un acuerdo que ha contrariado e incluso violado el mandato de las bases.
Un arreglo fabricado en un acto de verdadera ingeniería administrativa, como
se viene haciendo desde el Para cambiar esta lógica
negociadora que perjudica a todos los docentes y poder avanzar en nuestros
reclamos tan postergados -especialmente en los compañeros más precarizados-
necesitamos superar la fragmentación a la que nos someten los dirigentes que
están más preocupados por hacerle los números al Ministerio que por defender
los derechos y las necesidades reales de las bases. Esto nos exige romper la
trampa que nos mantiene disciplinados a un verticalismo que resuelve sin someter
a consulta abierta y masiva, rompiendo el corsete
de esas direcciones que subordinan los reclamos docentes a las necesidades
del gobierno. Dirigentes que consideran "que las conducciones deciden y
las bases acatan". Por eso, resulta
indispensable profundizar el camino de UNIDAD iniciado por las 26
asociaciones docentes de CONADU y CONADU Histórica que realizamos los paros
conjuntos y la carpa blanca frente al Ministerio de Educación en 2010. Y por
sobre todo, resulta indispensable el protagonismo de todos los docentes,
porque nada va a cambiar si delegamos en otros nuestra representación; y por
el contrario, todo es posible si cada uno de nosotros toma en sus propias
manos la resolución de nuestros problemas. Ante el estado de situación en la
negociación, las asociaciones gremiales de Rosario, Córdoba, Río Cuarto, San Luis y Villa María llamamos a todas las asociaciones de
base de CONADU y CONADU Histórica a coordinar y definir iniciativas de lucha
conjuntas a realizarse las próximas semanas en caso de que no haya una oferta
que satisfaga las expectativas de la mayoría de los docentes según el mandato
de las bases. * Aumento ahora, sin cuotas y todo en blanco para todos los cargos, en
el camino de lograr un salario básico por 40 hs/semana
= canasta familiar ($5500) * No modificar el escalafón hasta tanto se alcance ese reclamo. * Eliminación del impuesto a las ganancias para los asalariados. El
salario no es ganancia. * Instrumentación YA de la Movilidad del 82% real en las jubilaciones. * Universalización de las asignaciones familiares con monto digno. * Estabilidad laboral. Por un Movimiento Nacional de Trabajadores Docentes Universitarios para
un proyecto verdaderamente democrático, popular, emancipador y
latinoamericano. COAD Rosario - ADIUC Córdoba - AGD Río Cuarto - ADU San Luis - UDIUVIMA Villa María Ningún docente
exclusivo por debajo de los $5500 VAMOS POR LA CANASTA COMPLETA Este viernes 18 de Febrero
se reunió en Rosario el Frente de Recuperación Gremial de CONADU con la
asistencia de representantes sindicales universitarios de las asociaciones de
Córdoba, Río Cuarto, San Luis y Rosario. Tras el análisis de la
situación salarial y las proyecciones inflacionarias de cara a las próximas
reuniones paritarias, nuestra Regional hace un llamado al conjunto de los
docentes universitarios de las distintas Federaciones, a fijar un piso de
discusión y un criterio de negociación unificado nacionalmente que nos
permita superar el esquema impuesto por las autoridades del gobierno nacional
con el consenso de los rectores y reclamar, la anulación definitiva de la
cuarta categoría del impuesto a las ganancias para el trabajador docente
universitario, ya que no son “ganancias” lo que percibimos, sino salario. Los indiscutibles avances
salariales que diferentes gremios lograron entre el segundo semestre del año
pasado y principios del actual
(alimentación, aceiteros, portuarios, etc.), no hacen más que darnos la razón
en las objeciones planteadas por esta regional y otras 21 asociaciones de
base, respecto a los alcances de los acuerdos pactados por la conducción de
nuestra federación, los rectores y el gobierno en 2010. Tal situación, nos
obliga a reafirmar la necesidad de un profundo cambio en la lógica con la que
se aborda el problema salarial universitario y a ser profundamente críticos
frente a los prejuicios de clase, a la hora de plantarnos como asalariados y
como representantes de una inmensa masa de compañeros con dedicaciones
simples, precarizados, flexibilizados y desbordados de obligaciones con las
que deben sostener las UU.NN. A diferencia de las
conducciones que más allá de algunas expresiones aisladas, le terminan
acomodando al Ministro los montos ya presupuestados y si cabe un 22, un 25 o
un 30% en cómodas cuotas; nosotros simplemente reclamamos la recomposición
del salario docente destacando la necesidad de la canasta completa para el
Auxiliar de 1ª exclusivo y sin antigüedad, al tiempo que
exigimos que ningún docente de tiempo completo inicial perciba menos de
$5.500, dejando abierta la negociación a posibles reajustes en el año. Es la
manera además, de avanzar firmemente sobre el modelo neoliberal de la década
del '90. En línea con este reclamo
que hace a la dignidad del trabajador docente, reafirmamos que los derechos
laborales y sindicales no se discuten ni cuestionan, se ejercen. Principio
básico, elemental, del estado de derecho. Por eso defendemos y reclamamos
firmemente el respeto a la Tutela Sindical establecida por ley, y nos pronunciamos
contra toda maniobra de los rectores que pretendan avanzar sobre los
delegados y las organizaciones sindicales (casos Nicotra
en Córdoba, Calarota en Rosario, etc.) Frente a lo señalado
convocamos a debatir la necesidad de un urgente plan de lucha por la
recomposición del salario y las jubilaciones, renta para los docentes ad honorem, eliminación de la precariedad laboral y defensa
de nuestras organizaciones sindicales, a todos los sectores que interpreten
estos reclamos como justos, bregando por
la unidad en la acción como
defensa real de los trabajadores. POR ESTABILIDAD LABORAL Y CARRERA DOCENTE POR UN MOVIMIENTO DE TRABAJADORES DOCENTES UNIVERSITARIOS EN LUCHA POR UNA EDUCACIÓN SUPERIOR DEMOCRÁTICA, POPULAR, EMANCIPADORA Y LATINOAMERICANA COAD Rosario, AGD Río Cuarto, ADIUC Córdoba, ADU San Luis, UDIUVIMA Villa María. Para ver toda
la información relativa a la lucha salarial hasta este año, haga clic aquí |
||
