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Resoluciones
del 1er Encuentro Regional de Escuelas Universitarias
El 14 y 15 de mayo se realizó en Córdoba el Primer Encuentro
Regional de Escuelas Preuniversitarias. Las jornadas tuvieron el propósito
general de aunar criterios para el tratamiento de problemáticas comunes como
el nomenclador docente, las condiciones y medio ambiente de trabajo,
jubilación, ciudadanía universitaria y estabilidad laboral. A continuación
publicamos las resoluciones del encuentro y la carta de pedido para una
audiencia formal con el Secretario de Políticas Universitarias de la Nación.
Resoluciones de la
comisión de nomenclador
1. Tomar como Principio Rector el mencionado en el Art. 14 bis
de la
Constitución Nacional que sostiene que a igual tarea
corresponde igual remuneración.
2. Elaborar un Nomenclador Único Pre-Universitario
que tome como piso, la mejor remuneración que a la fecha se abone en el País,
respetando la antigüedad docente como mecanismo de reconocimiento de la
carrera docente.
3. Comunicar mensualmente al conjunto de los docentes preuniversitarios los
avances de su negociación.
4. Recuperar el valor del “Punto Índice”, actualizándolo a la fecha para
discutir salarios.
5. Exigir la aplicación urgente de la
Ley de Paritarias, como instrumento legal para las discusiones
salariales.
6. Reconocer las tres etapas de una clase: preactiva, activa y postactiva, que no podrán significar un importe menor al
25% del total de la remuneración percibida.
7. Requerir que los aumentos salariales otorgados desde la fecha, sean sumas
remunerativas y bonificables incorporados al Básico.
8. Establecer que las funciones directivas estén incluidas en el Nomenclador
Único.
9. Regularizar la relación laboral de aquellos trabajadores universitarios
que tengan contratos a término e interinatos, asimilando su situación a la de
otros agentes de la administración pública y otros sectores de la economía en
cuanto a la estabilidad laboral se refiere.
10. Fijar la cobertura de vacantes de modo inmediato, cuando la misma supere
los 15 días.
11. Asegurar a los suplentes el derecho a percibir el pago del periodo de
vacaciones, en proporción al tiempo que durare la suplencia.
12. Acordar que frente a los cambios de Planes de Estudio, cierre de
secciones u otros motivos que generen personal en disponibilidad, el mismo
sea reubicado de acuerdo a su tarea original.
13. Reconocer a las escuelas preuniversitarias como escuelas de
experimentación pedagógicas a través de la recuperación del porcentaje
expresado en puntos que las mismas tenían históricamente.
Resoluciones de la
comisión de condiciones y medio ambiente de trabajo
1. Destacar la necesidad de contar con un delegado de prevención
de CyMAT, avanzando hacia la elección del mismo.
2. Realizar cursos de capacitación gratuita en CyMAT
(primeros auxilios, seguridad e higiene, simulacros, evacuaciones, etc.).
3. Atender la relación laboral con los superiores, la cual, en muchos casos,
está deteriorada generando un ambiente de trabajo psicosocial
hostil.
4. Asegurar un espacio áulico con condiciones mínimas de confort para el
trabajo de docentes, alumnos y celadores, ya que se han detectado serios
problemas de ruido, frío o calor y falta de elementos indispensables para
trabajar, entre otros.
5.Rechazar cualquier forma de control fuera de lo
establecido y acordado en la legislación vigente para el cumplimiento del
trabajo.
Resoluciones de la
comisión de ciudadanía y estabilidad laboral
1. Trabajar sobre los estatutos de las Universidades para ver
cómo están consideradas las escuelas.
2. Reclamar, como trabajadores, estar incluidos en el padrón docente con
igual ponderación para todos.
3. Ciudadanía plena con derecho a elegir y ser elegido.
4. Avanzar hacia la democratización en cada escuela con plena integración
como consejeros, consiliarios y asambleístas a los correspondientes Consejos
Asesores, Directivos y Superior y Asamblea Universitaria, según
correspondiere.
5. Otorgar reconocimiento como unidad académica a las escuelas para poder
avanzar con el presupuesto que tiene cada una en la solución de los problemas
que se detectan.
Resoluciones de la
comisión de jubilación
1. Requerir la movilidad automática, en relación al sueldo del
activo.
2. Incorporar el reconocimiento de los años de servicios excedentes, no al
tope de las jubilaciones.
3. Promover el reclamo del conjunto de los docentes vía mail y en forma
personal, a los legisladores nacionales.
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